Formation en alternance Brand Content - content strategy - MediaSchool

Formations en alternance

Se former à la content strategy en alternance en M1/M2

La formation Content Strategy / Brand Content proposée par l’ECS se fait en alternance.

Le contrat de professionnalisation s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. Il s’agit d’un contrat de travail en alternance à durée déterminée ou indéterminée incluant une action de professionnalisation.

Dans le cadre de ce contrat, les frais de formation relatifs à la scolarité du salarié sont pris en charge par l’entreprise, qui peut de son côté faire une demande de subrogation auprès de son OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé).

L’objectif d’un contrat de professionnalisation

Permettre aux salariés d’acquérir une qualification professionnelle reconnue et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle.

La durée

L’action de professionnalisation comporte des périodes de travail en entreprise et des périodes de formation ; sa durée est en principe comprise entre 6 et 12 mois, mais peut être portée à 24 mois par accord collectif de branche.

La durée de formation doit être comprise entre 15 % et 25 % de la durée de l’action de professionnalisation, sans être inférieure à 150 heures. En contrat de professionnalisation, le temps de formation est inclus dans le temps de travail.

Les avantages pour l’entreprise

  • Réduction de cotisations dite « Réduction Fillon »
  • Certaines exonérations si elle appartient à un groupement d’employeurs (GEIQ)
  • Possible prise en charge des actions de formation, d’évaluation et d’accompagnement par l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA)
  • Possible aide forfaitaire à l’employeur (AFE) versée par Pôle Emploi si vous êtes demandeur d’emploi âgé de 26 ans et plus
  • Possible aide de l’État, versée par Pôle Emploi, pour toute embauche supplémentaire en contrat de professionnalisation

Les avantages pour le salarié

  • Acquérir une qualification reconnue tout en étant rémunéré
  • Bénéficier d’une offre de formation adaptée à son niveau et à ses besoins
  • Être accompagné par un tuteur ce qui facilite l’insertion dans l’entreprise

La rémunération

Pour un jeune de moins de 26 ans :

  • Moins de 21 ans : 55 % du SMIC (65 % s’il est au moins titulaire d’un baccalauréat professionnel ou équivalent)
  • De 21 à 25 ans : 70 % du SMIC (80 % s’il est au moins titulaire d’un baccalauréat professionnel ou équivalent)
  • 26 ans et plus : 85 % du minimum conventionnel. Plancher : 100 % du SMIC.

Le statut

Le contrat de professionnalisation permet à l’étudiant d’accéder au statut de salarié. À ce titre, le salarié bénéficie des mêmes conditions de travail que les autres, dans la mesure où elles ne sont pas contraires aux exigences de sa formation.

Pour toutes questions relatives à la facturation ou au recouvrement des Contrats de Professionnalisation, merci de contacter le service de relation clients :

Tel: 01.44.01.98.74

mail: service-clients@mediaschool.eu

Contact admission

Laetitia Jaouen

10-12, rue Lyautey, 75016 Paris

Téléphone : 01 53 92 23 18

E-mail : contentstrategy@mediaschool.eu

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